ORGANISME D'INTÉRÊT GÉNÉRAL RNA : W343012136 SIREN : 325267193 Directeur de publication : Habib Akter

Ressources Humaines & Conventions CCNEAC

Découvrez notre politique d'emploi responsable, nos engagements de dialogue social et nos offres professionnelles sous convention collective nationale.

Une Gestion RH Éthique et Exemplaire

Si le bénévolat constitue l'âme démocratique de notre association, la rigueur de notre offre pédagogique et la sécurité de nos installations scéniques reposent sur le professionnalisme d'une équipe salariée dédiée. JAM JAZZ ACTION MONTPELLIER applique scrupuleusement les stipulations de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC, IDCC 1285).

Nous refusons fermement la précarisation des métiers artistiques. Tous nos intervenants pédagogiques bénéficient de contrats de travail à durée indéterminée ou de CDD d'usage conformes à la réglementation du spectacle vivant, avec une rémunération supérieure aux grilles conventionnelles minimales et une couverture sociale prévoyance complète.

« Toutes les cotisations et droits d'adhésion sont intégralement réinvestis dans les missions d'intérêt général de l'association. »

Équipe pédagogique JAM

16 Salariés Permanents & Intervenants Diplômés

Professeurs titulaires du Diplôme d'État (D.E.) ou du Certificat d'Aptitude (C.A.), régisseurs son brevetés et agents d'administration engagés pour le bien commun.

Les Engagements de Notre Établissement

En accord avec notre vocation d'utilité publique, notre gouvernance associative s'astreint à des standards sociaux exemplaires :

Parité & Égalité

Égalité Professionnelle Femmes-Hommes

Égalité salariale stricte à qualification et responsabilités égales. Mesures proactives pour encourager les candidatures féminines dans les disciplines d'enseignement de l'improvisation jazz et des techniques de son.

Santé & Prévention

Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Surveillance médicale renforcée auprès du pôle de santé au travail, ergonomie des postes de jeu pour les enseignants et régisseurs, et formation continue à l'acoustique préventive.

Formation Professionnelle

Plan de Développement des Compétences

Investissement annuel équivalant à 2,5 % de la masse salariale brute dans la formation continue de nos enseignants (méthodes d'inclusion pour élèves avec autisme, logiciels MAO libres, pédagogie de groupe).

Profils Régulièrement Recherchés pour Nos Ateliers

Dans le cadre de l'extension de notre plan d'action pour la démocratisation musicale, le JAM accueille tout au long de l'année les dossiers de candidature pour les profils suivants :

Enseignants Spécialisés Musiques Actuelles & Jazz

Titulaires du D.E. ou musiciens de haut niveau justifiant d'une solide expérience de transmission collective en ateliers d'improvisation (cuivres, cordes, claviers, rythmique).

Régisseurs du Spectacle Vivant & Techniciens Plateau

Professionnels confirmés du son et de la lumière scénique, titulaires de l'habilitation électrique BR et du SSIAP pour la gestion technique de la Salle Michel Petrucciani.

ADRESSER UNE CANDIDATURE SPONTANÉE CONSULTER NOS STATUTS ASSOCIATIFS

Qualité de Vie au Travail et Soutien aux Artistes-Enseignants

L'enseignement des musiques actuelles exige une grande intensité physique, auditive et psychologique. Pour accompagner au mieux notre communauté pédagogique, JAM JAZZ ACTION MONTPELLIER a institué plusieurs mécanismes innovants d'entraide professionnelle et de prévention :

Bilan Audiométrique Annuel Pris en Charge

Consultation audiologique complète et moulage sur mesure de filtres auditifs haute fidélité pour chaque enseignant et régisseur permanent.

Groupes d'Analyse des Pratiques Pédagogiques

Séances trimestrielles de concertation entre pairs pour échanger sur les situations d'élèves en difficulté et harmoniser les méthodes d'écoute.

Accompagnement à la Mobilité Durable

Prise en charge à 75 % des abonnements de transports collectifs TaM et forfait mobilités durables pour les salariés se déplaçant à vélo.

« Toutes les cotisations et droits d'adhésion sont intégralement réinvestis dans les missions d'intérêt général de l'association. »

Procédure de Traitement des Candidatures

Toutes les candidatures adressées à notre association font l'objet d'un examen minutieux et équitable par la commission paritaire de recrutement composée de membres du Conseil d'Administration et de représentants des enseignants. Chaque candidat reçoit une réponse écrite motivée dans un délai de trois semaines à compter de la réception de son dossier complet au 100 RUE FERDINAND DE LESSEPS.

Engagement de Non-Discrimination à l'Embauche

L'association JAM JAZZ ACTION MONTPELLIER garantit l'égal accès aux opportunités d'emploi sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'appartenance syndicale. Notre engagement républicain s'exprime dans le respect scrupuleux des critères d'évaluation des compétences et de la vocation d'utilité publique de notre structure.